崗位職責：
一、人事工作80%
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和部門制度監督執行落實；
2、參與公司文化建設、負責溝通及各部門文化及制度宣貫；
3、負責公司內部員工招聘、簡歷篩選，邀約面試并維護招聘網站，及時發布更新招聘信息
4、人員入職辦理（收集新員工入職資料并嚴格審核真實性、有效性，員工入職三日內需安排入職培訓、發放員工手冊、簽訂勞務合同）；
5、負責維護、處理員工關系；合理合法降低用工風險、妥善處理勞務糾紛；
6、負責考勤統計、薪資計算、社保公積金統計、核算、匯繳；
7、組織員工定期專業培訓，并記錄培訓內容、考核培訓結果；
8、發布公司內部各類通知及文件；
9、上級分配的其他工作；
二、行政工作（20%）
1、日常辦公室用品采購、發放、及內部辦公固定資產管理；
2、公司對外相關政府部門的接待工作;
3、管理公司印章及各類資質證照整理更新、年審；
4、維護辦公室環境及綠植養護；
5、負責物業及分管政府部門對接有序，傳達明晰；
6、隨時關注人社公稅相關政府信息、針對企業行業特性及時與政府政策相結合，適時調整內部管理，降低風險；
7、完成領導安排其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，3年以上人事及行政工作經驗；
2、較強的文字功底、溝通協調以及語言表達能力；
3、服務意識強，具有親和力和團隊精神；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。
